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更新:2018-05-21
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  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 锦州市(锦州经济技术开发区朝阳路南,锦港大街西侧)
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
1.协助公司领导制定人员编制方案、薪资福利和员工考勤; 
2.根据集团绩效管理相关要求,协助领导跟进绩效管理相关工具表单的下发与回收,并对各部门绩效考核结果进行汇总与简要分析; 
3.负责员工入职、离职手续、社保手续办理与费用的核算、申报; 
4.负责社保相关数据与报表的汇总并及时更新与维护人事系统相关数据; 
5.配合公司领导及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 
 
任职资格: 
1. 具有 2 年以上人力资源工作经验;其中 1 年以上薪酬福利操作经验;特别对员工考勤、薪资计算等人事操作实务熟悉; 
2. 了解招录退、社保手续,对当地办理机构及办事流程熟悉; 
3. 熟练使用相关办公软件; 
4. 具有人力资源管理知识,了解国家及当地相关法规政策; 
5. 细致、严谨、原则性强;较强工作责任心; 
原材料和加工 中外合营(合资.合作) 1000人以上 锦州市
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